jaakkoselin Ajatuksia ja puheenvuoroja politiikasta sekä Jyväskylästä

Kaikki blogit puheenaiheesta Irtisanomissuoja

Keskustaopiskelijat vaalilaukalla SAK:ta vastaan

Keskustaopiskelijoiden puheenjohtajisto on arvostellut SAK:ta pariinkin otteeseen syksyn aikana julkilausumissaan. Viimeisin näistä paikkaansa pitämättömistä arvosteluista tuli puheenjohtaja Auli Piipariselta ”SAK:n esitys nuoren työntekijän painajainen”.

Irtisanomislaki yhdistettynä työvoiman saatavuusharkinnan poistoon huono idea

 

Koskeeko uusi irtisanomislakikäytäntö kaikkia työntekijöitä ilman siirtymäaikaa? surprise

Eli yhtä lailla ns. vanhoja työntekijöitä, jotka ovat lainvoimaan tullessa jo työsuhteessa - vai vasta lain voimaantulon jälkeen palkattuja työntekijöitä?

Olisiko syytää helpottaa kansanedustajien irtisanomista?

Jo kaksi kertaa on kansanedustajat laitettu puun ja kuoren väliin äänestämään oman työpaikan säilymisestä, etujen, palkan ja toimeentulon jatkuvuudesta. Useat ovat olleet pakotettuja äänestämään omantuntonsa ja vakaumuksensa vastaisesti. 

Enää ei taida olla kyse demokratian toteutumisesta vaan jonkun asteisesta kiristyksestä. Ehkä äänestäjillä voisi olla oikeus irtisanoa kansanedustajat ja hallitus tarkistusvaaleilla, että onko eduskunnalla vielä äänestäjien luottamus?

Sipilän hallituksen loppukompurointi

Juha Sipilä sai kansan kannatuksen ajamaleen politiikalle jo ennen vaaleja. Juha Sipilä sai myös minun kannatukseni ennen vaaleja.

Juha lupasi pelastaa Suomen ja urheasti hän yritti lupaustaan täyttää monista vastustuksista huolimatta. Kiky- sopimus syntyi, mutta valitettavasti se ei ollut sellainen jolla Suomi olisi pelastunut, elleivät suhdanteet olisi parantuneet ja pelastaneet Suomea. 

Irtisanomiskynnys riippuu työnantajan koosta

Tunnen pienyrittäjiä, jotka ovat valitettavasti joutuneet irtisanomaan henkilöperusteisesta syystä. Irtisanominen on saattanut vaikuttaa jälkikäteenkin arvioiden aiheelliselta, mutta johtanut pienyrittäjän suuriin korvauksiin kalliin ja epävarman oikeudenkäynnin uhan alla.

Onko irtisanomislakia koskevan riidan ratkaisu tässä? Uusi edunvalvoja?

 

Katso TEM:in "Kysymyksiä ja vastauksia irtisanomisen helpottamisesta pienissä yrityksissä":

 

Kysymys: "Olisivatko pienet yritykset muutoksen jälkeen työnantajina vähemmän houkuttelevia?

Vastaus: Työlainsäädäntö on pitkälti vähimmäissääntelyä. Yritykset voivat aina kilpailla paremmilla ehdoilla.

Lähde:

https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-irtisanomisen-helpottamisesta-pi...

---

Sipilän yllätysavaus ja kahden lupauksen veivaus

“Hyvät yrittäjät,

Olemme viime päivinä kuulleet usein, miten ammattiyhdistysliike uhkaa poliittisilla työtaisteluilla vastustaessaan hallituksen esitystä henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta. Esitys on valmistelussa. Hallitus antaa sen, kun valmistelu on valmis. Pyrimme tekemään hyvän esityksen.”

- Pääministeri Juha Sipilä Yrittäjän päivän juhlassa 5.9.2018

“Asioita pitää pystyä sopimaan enemmän yrityksen sisällä. Se on päivän selvä asia. Suomi on paikallisessa sopimisessa kaukana jäljessä kilpailijamaitaan.”

Kansakuntamme antoi varovaisen tuen ammattiyhdistyksille

Pikaisesti järjestetty mielipidemittaus [1 antoi perusteita SAK' lle ja sen jäsenliitoille käydä kamppailua kolmikannan puolesta, koska työ, lakot, järjestäytyminen ja työolosuhteet kuin irtisanomissuojakin ovat perinteellistä edunvalvontaa niin SAK' lla [2 ja sen vastakkainasetteluksi syntyneelle EK' lle [3 – molemmille on laissa turvattu toimenpideominaisuudet, joilla valvotaan jäsenkuntien etuja.

 

Sopimisen kulttuuri koetuksella

Kilpailukyky eli ns. kiky-sopimus hallituskauden alussa antoi olettaa, että suomalainen sopimisen kulttuuri on edelleen voimissaan, ja kansantalouden yhteisen hyvän eteen ollaan valmiit etsimään ratkaisuja. Nyt keskellä hyvää suhdannekehitystä tuo oppi unohtui. Hallitus ja työmarkkinajärjestöt ovat tukkanuottasilla tavalla, joka heijastuu tulehtuneina väleinä varmasti vielä pitkään.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä